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Directeur des Ventes Internationales

TÂCHES

  • Planifie, organise, dirige et contrôle le département des ventes.
  • Participe activement aux stratégies marketing sur le plan local et international.
  • Effectue de la prospection de clients internationaux et locaux.
  • Négocie des ententes de commercialisations.
  • Coordonne les activités de nos bureaux satellites (Japon, Chine, Europe).
  • S’assurer que les stratégies de ventes arriment avec l’approvisionnement.
  • Développe des stratégies de ventes et atteint des objectifs en fonctions des marges discutées et approuvées par le comité de direction.
  • Développe des nouveaux marchés et créer des nouveaux partenariats susceptibles de faire croître les revenus.
  • Dirige en collaboration avec le comité de direction les activités reliées au développement des affaires.
    • Stratégies d’affaires, planification stratégique, veilles concurrentielles; 
    • Études de marché;
    • Mise en place d’objectifs (SMART) et d’indicateurs de performance;
    • Établir des partenariats d’affaires stratégiques.
  • Prend en charges toutes relations clients demandant ses habiletés relationnelles.
  • Agit en tant que représentant officiel de l’entreprise lors des conférences et foires alimentaires.
  • Agit comme gestionnaire exécutif des comptes majeurs et supporte l’équipe de représentants.
  • Représenter Ceresco auprès des clients internationaux.
    • Établit un plan de communication et de visites avec l’ensemble des clients et partenaires;
    • Prendre en charge les clients lors des visites (visite du plan, sorties).
  • Établit, répartie et respecte les budgets pour son département.
  • Établit, avec tout le personnel, un climat de confiance et de collaboration.
  • Participe aux projets spéciaux de l’organisation.
  • Participe et propose aux membres du comité de direction un plan pour toute question susceptible d’améliorer l’entreprise.

EXIGENCES

  • Formation universitaire (1er cycle) en commerce international ou domaine connexe.
  • Intérêt marqué en développement des affaires.
  • Capacité de planifier, organiser, diriger et contrôler le travail de son équipe.
  • Expérience pertinente d’au moins 5 ans en développement d’affaires et en gestion d’équipe de ventes.
  • Habileté de négociation supérieure, capacité d’établir des relations harmonieuse avec des clients.
  • Grande capacité de communication interpersonnelle et motivateur né.
  • Habileté à négocier en plus d’une qualité dans la communication et dans les relations interpersonnelles.
  • Expérience au niveau international.
  • Intérêt marqué pour le milieu agricole et pour l’industrie agroalimentaire.
  • Disponibilité à intervenir en dehors des heures normale de travail.
  • Voyages au niveau international fréquents.
  • Démonstration d’un haut niveau d’appartenance à l’entreprise.
  • Autonomie dans l’organisation de son travail.
  • Très bonne connaissance pratique du français et de l’anglais (parlé et écrit). La connaissance d’autres langues serait un atout.
  • Connaissances des grains, un atout

Appliquer pour ce poste

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