Responsabilités :
- o Responsable de la paie et avantages sociaux :
– Effectuer la compilation, la saisie, la vérification et la transmission dans le logiciel de paie ADP
– Gérer les banques de temps, banque de maladie et de vacances des employés
– Inscription des employés à l’assurance collective et au régime de retraite une fois la période de probation complétée. - Répondre aux questions et aux demandes des employés qui sont liées à l’administration des dossiers ressources humaines ;
- Offrir un support aux directeurs, superviseurs ainsi que les employés dans les différentes activités de gestion des ressources humaines ;
- Créer les nouveaux dossiers d’employés et procéder aux modifications relatives aux dossiers des employés en assurant la mise à jour de la base de données du système de gestion des ressources humaines ;
- Coordonner le suivi des dossiers avec les instances concernées (assureur, CNESST, gestionnaires, employé, etc.) lors des mouvements de main-d’œuvre, absences, arrivées et départs des employés
- Effectuer le suivi des périodes de probation, des évaluations de rendement et du calendrier de vacances ;
- Support au comité SST dans la création de procédures et agit à titre de personne ressources pour la mutuelle de prévention
- Effectuer les dossiers de loi (Loi 90, Loi 25) ;
- Participer aux activités de recrutement, de sélection et d’intégration du personnel ;
- Produit différent rapport et tableaux pour la direction et les superviseurs ;
- Mettre à jour les politiques et les procédures de l’entreprise ;
Qualifications et expériences requises :
- Étude en Gestion des Ressources Humaines ou domaine connexe
- Bilingue (anglais et français)
- Titre CRHA (atout)
- Expérience en recrutement de personnel
- Dynamique et proactivité dans son travail
- Habilité en communication de groupe et en communication interpersonnelle
- Minutie, discrétion et précision dans son travail
- Connaissance et maîtrise de la suite Office et des logiciels informatiques
Conditions particulières :
- Disponibilité à intervenir en dehors des heures normales de travail
- Être disponible pour les déplacements hors région
Détail sur le poste :
- Type d’emploi : Temps Plein, Permanent
- Lieux : Siège social – 164, chemin de la Grande-Ligne, Saint-Urbain-Premier
- Horaire : Jours du lundi au vendredi
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Événements d’Entreprise
- REER Collectif
- Stationnement sur place